1 - Definição do livro e do objetivo do grupo
A Catuetê apoia a empresa na escolha de livros que sejam referência para o contexto organizacional, alinhados aos desafios reais do time — liderança, hábitos, produtividade, cultura, saúde mental, estratégia ou colaboração.

2 - Entrega do livro aos participantes
Cada participante recebe o livro e orientações de leitura simples, acessíveis e compatíveis com a rotina de trabalho.

3 - Leitura guiada por conceitos-chave
A leitura não é acadêmica nem pesada. Os facilitadores destacam conceitos centrais da obra, exemplos práticos e provocações que ajudam a enxergar como aquelas ideias aparecem (ou não) no dia a dia.

4 - Encontros mediados com foco em aplicação prática
Os encontros são conduzidos por facilitadores da Catuetê, criando um ambiente seguro de diálogo, reflexão e troca de experiências.
O foco não é “explicar o livro”, mas traduzir conceitos em comportamentos, decisões e hábitos concretos.

5 - Conexão direta com a realidade da empresa
Os participantes são convidados a relacionar os aprendizados com situações reais:
rotina, relações, comunicação, liderança, processos, metas e bem-estar.

6 - Definição de pequenos compromissos práticos
Cada encontro gera ações simples e possíveis, inspiradas nos conceitos do livro — novos hábitos, ajustes de postura, combinados de equipe ou experimentações no trabalho.

7 - Continuidade e aprofundamento
O Clube do Livro pode funcionar como um programa contínuo, fortalecendo cultura, alinhamento e desenvolvimento ao longo do tempo, com diferentes livros e temas.